如果本人老家在浙江省金华市，想请教一下事业单位女性工勤岗转技术岗多少岁退休

事业单位女性工勤岗转技术岗的退休年龄一般为55岁。

分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，事业单位女性工人的退休年龄通常是50岁，但女性专业技术人员和管理人员的退休年龄一般为55岁。若女性工勤人员成功转岗为技术岗，其退休年龄通常会按照技术岗的标准执行，即55岁退休。

提醒：若单位在退休年龄执行上存在不明确或争议，或您的权益受到侵害，应及时寻求专业人士的帮助，确保您的合法权益得到保障。
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具体操作：

1. 查阅政策法规：登录浙江省或金华市人力资源和社会保障局官网，查找关于事业单位女性工作人员退休年龄的最新政策文件，确保信息的时效性。

2. 与单位人事部门沟通：向单位人事部门咨询女性工勤岗转技术岗的具体退休年龄、申请流程及所需材料等信息。

3. 准备退休材料：根据单位要求，准备退休申请书、身份证明、工作证明等相关材料，并按时提交给人事部门审核。

4. 关注审批进度：提交材料后，及时关注审批进度，如有需要，积极配合人事部门补充材料或进行其他相关操作。

5. 办理退休手续：审批通过后，按照单位要求办理退休手续，包括领取退休证、办理社保转移等。
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处理方式：

从法律角度看，处理事业单位女性工勤岗转技术岗退休年龄问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策法规，明确退休年龄规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行政策和程序。

选择：若您希望了解并确认自己的退休年龄，建议首先查阅相关政策法规，确保信息的准确性。同时，与单位人事部门保持良好沟通，了解单位的执行情况和流程，以便做好退休准备。
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